भारत के BFSI (बैंकिंग, वित्तीय सेवाएँ और बीमा)
भारत के BFSI (बैंकिंग, वित्तीय सेवाएँ और बीमा) क्षेत्र में नियुक्तियों में ज़बरदस्त उछाल देखने को मिल रहा है, जिसमें बैंकिंग उद्योग सबसे आगे है। टीमलीज़ सर्विसेज़ की एक नई रिपोर्ट के अनुसार, इस क्षेत्र में वित्त वर्ष 2025 की पहली छमाही में 7.21 प्रतिशत की शुद्ध रोजगार वृद्धि हासिल करने की उम्मीद है।
गैर-बैंकिंग वित्तीय कंपनियों (NBFC) में भी पर्याप्त वृद्धि देखने को मिल सकती है, जिसमें 5.41 प्रतिशत की अनुमानित शुद्ध वृद्धि होगी, जो उनके आक्रामक कार्यबल विस्तार रणनीतियों को उजागर करती है। इस बीच, बीमा क्षेत्र में 5.25 प्रतिशत की शुद्ध रोजगार वृद्धि के साथ स्थिर रूप से वृद्धि होने की संभावना है, जो विनियामक अनुपालन, साइबर सुरक्षा और बेहतर ग्राहक जुड़ाव में बढ़ती माँगों से प्रेरित है।
इसके विपरीत, फिनटेक क्षेत्र में उल्लिखित क्षेत्रों में सबसे धीमी वृद्धि का अनुभव होने की उम्मीद है, जिसमें 4.89 प्रतिशत की अपेक्षित शुद्ध रोजगार वृद्धि है। इसके बावजूद, यह अभी भी एक सकारात्मक भर्ती प्रवृत्ति को दर्शाता है। यह वृद्धि UPI के उदय और ओपन बैंकिंग इकोसिस्टम के विस्तार से प्रेरित है।
रिपोर्ट में फिनटेक क्षेत्र के लिए संतुलित दृष्टिकोण का संकेत दिया गया है। उत्तरदाताओं में से 57 प्रतिशत ने अपने कार्यबल का विस्तार करने की योजना बनाई है, 20 प्रतिशत ने इसे कम करने का इरादा किया है, और 23 प्रतिशत ने कोई बदलाव की उम्मीद नहीं की है। इस क्षेत्र में वृद्धि डिजिटल भुगतान में प्रगति और व्यक्तिगत वित्तीय उत्पादों के विकास से प्रेरित है।
इसी तरह, बीमा क्षेत्र में मध्यम वृद्धि का इरादा है, जिसमें 56 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने अपने कार्यबल को बढ़ाने की योजना बनाई है, 19 प्रतिशत ने इसे कम करने का लक्ष्य रखा है, और 25 प्रतिशत ने कोई बदलाव की उम्मीद नहीं की है।
रिपोर्ट में लिखा है, “बैंकिंग उद्योग विकास के लिए तैयार है, जिसका सबूत अनुसूचित वाणिज्यिक बैंकों के लिए ऋण वृद्धि है, जो वित्त वर्ष 2023 में 15.4 प्रतिशत के 11 साल के उच्च स्तर पर पहुंच गया है, जबकि वित्त वर्ष 22 में यह 10 प्रतिशत था, साथ ही तीन साल का उच्च ऋण-जमा अनुपात 75.8 प्रतिशत हासिल किया है। ये संकेतक मजबूत आर्थिक गतिविधि और उधारकर्ता के विश्वास को दर्शाते हैं।” कार्यबल के आकार को समायोजित करने के संबंध में, NBFC विस्तार की ओर सबसे मजबूत झुकाव दिखाते हैं। रिपोर्ट के अनुसार, NBFC के 65 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने अपने कार्यबल को बढ़ाने की योजना बनाई है, 16 प्रतिशत ने इसे कम करने की योजना बनाई है, और 19 प्रतिशत को कोई बदलाव की उम्मीद नहीं है। बैंकिंग क्षेत्र में, 60 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने अपने कार्यबल का विस्तार करने की भी योजना बनाई है, जबकि 20 प्रतिशत ने आकार घटाने का इरादा किया है, और 20 प्रतिशत ने कोई बदलाव नहीं होने की उम्मीद जताई है।
रिपोर्ट के निष्कर्षों पर टिप्पणी करते हुए, टीमलीज सर्विसेज के उपाध्यक्ष और व्यवसाय प्रमुख कृष्णेंदु चटर्जी ने कहा, “BFSI क्षेत्र की वृद्धि की गति निरंतर कौशल विकास और तकनीकी अपनाने की महत्वपूर्ण भूमिका को रेखांकित करती है। चूंकि बैंकिंग रोजगार में 7.21 प्रतिशत की वृद्धि के साथ सबसे आगे है और 65 प्रतिशत NBFC कार्यबल विस्तार की योजना बना रहे हैं, इसलिए यह स्पष्ट हो जाता है कि इस गति को बनाए रखने के लिए तकनीक-प्रेमी, अनुकूलनीय कार्यबल महत्वपूर्ण है। वित्तीय सेवा परिदृश्य में रोजगार की मांग को पूरा करने के लिए नवाचार को अपनाना और कौशल विकास को बढ़ावा देना महत्वपूर्ण होगा।”