देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) इन दिनों एक अजीबोगरीब परेशानी से गुजर रही है। कंपनी ने कोरोना काल के बाद वर्क फ्रॉम होम खत्म कर दिया और पहले कर्मचारियों को वापस ऑफिस बुलाने के लिए इंसेंटिव ऑफर किया और फिर सख्ती कर दी। कंपनी ने अपने कर्मचारियों के वेरिएबल पे को उनकी ऑफिस अटेंडेंस से जोड़ दिया। इसके बाद बवाल मच गया। कर्मचारियों का विरोध और मामला बढ़ता देख कंपनी के एचआर हेड को खुद आगे आकर मोर्चा संभालना पड़ा।
TCS के एचआर अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने पूरे मामले की लीपापोती शुरू कर दी। उन्होंने कहा कि वेरिएबल पे को अटेंडेंस से जोड़ने का मकसद कर्मचारियों को सजा देना नहीं, बल्कि कर्मचारियों पर दबाव बनाकर उन्हें वापस ऑफिस बुलाने का है। उन्होंने कहा, कंपनी का मकसद काम को बेहतर तरीके से आगे बढ़ाना है और इसके लिए सभी जरूरी कदम उठाए जा रहे हैं।
क्या था कंपनी का आदेश
TCS के एचआर हेड भले ही इस कदम को कर्मचारियों के लिए सजा न कह रहे हों, लेकिन कंपनी की ओर से जारी आदेश को देखकर अलग ही अहसास होता है। टीसीएस की ओर से जारी आदेश में कहा गया था कि जिन कर्मचारियों की उपस्थिति 60 प्रतिशत से कम होगी, उन्हें तिमाही बोनस यानी वेरिएबल नहीं दिया जाएगा। ऐसे कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई भी की जा सकती है।
70 प्रतिशत कर्मचारी वापस लौटे
लक्कड़ ने पिछले दिनों कहा था कि अब तक कंपनी के 70 प्रतिशत कर्मचारी दफ्तर लौट आए हैं। उन्होंने कहा, कर्मचारियों को वापस दफ्तर बुलाने का मकसद उन्हें एक-दूसरे से सीखने का मौका देना और आपसी संबंधों को मजबूत करना है। कंपनी ने कहा था कि उनके 40 प्रतिशत कर्मचारियों ने कोरोना काल में नौकरी शुरू की और उन्होंने कभी दफ्तर नहीं देखा। वेरिएबल को उपस्थिति से जोड़ना कर्मचारियों को वापस दफ्तर लाने का हमारा आखिरी प्रयास है।
40 हजार प्रशिक्षुओं की होगी भर्ती
टीसीएस ने 30 जून को समाप्त पहली तिमाही में 11 हजार प्रशिक्षुओं की भर्ती की और वित्तीय वर्ष के अंत तक इस संख्या को 40 हजार तक पहुंचाने का लक्ष्य है। लक्कड़ का कहना है कि हमने पिछले साल की बैकलॉग भर्तियां पूरी कर ली हैं। एक प्रशिक्षु को काम शुरू करने में 12 से 15 सप्ताह का समय लगता है। इसलिए हम इस समन्वय को ध्यान में रखते हुए भर्ती कर रहे हैं। भर्ती प्रक्रिया बाजार की आवश्यकताओं के अनुसार की जाती है और इसे पूरे वर्ष के लिए योजनाबद्ध किया जाता है।