कहते हैं कि हर सिक्के के दो पहलू होते हैं। एक हाथ लाभ तो दूसरा हाथ हानि। कुछ ऐसा ही हो रहा है मनुष्य के नए आविष्कार आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के साथ। एक तरफ इस आधुनिक ‘हथियार’ ने इंसानों की जिंदगी और कामकाज को बेहद आसान बना दिया है, वहीं दूसरी तरफ उनसे नौकरियां छीनने की घटनाएं भी शुरू हो गई हैं। इंसानों द्वारा बनाए गए इस भस्मासुर ने अब तक लाखों नौकरियों को खत्म कर दिया है और ताजा मामला 12,500 और कर्मचारियों को बेरोजगार करने से जुड़ा है।
दरअसल, कंप्यूटर मैन्युफैक्चरिंग की दिग्गज कंपनी Dell ने अपने मैनपावर को पुनर्गठित करने का ऐलान किया है। खासकर सेल्स डिविजन में कंपनी बड़ा बदलाव करने जा रही है। इस बदलाव के तहत कंपनी ने भारत समेत पूरी दुनिया में अपने कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर छंटनी की बात कही है। कंपनी का कहना है कि अब वह AI पर अपना फोकस बढ़ा रही है। इसके लिए उसने करीब 10 फीसदी कर्मचारियों की छंटनी करने का प्लान भी बनाया है।
कर्मचारियों को भेजा गया मेल
Dell के प्रबंधन ने 6 अगस्त को कर्मचारियों को मेल भी किया है। कंपनी ने कहा है कि अब हमारा फोकस AI फोकस्ड सेल्स यूनिट बनाने पर है। इसके लिए एक केंद्रीकृत बिक्री इकाई बनाई जा रही है। जाहिर है, तकनीक के कारण अब हजारों कर्मचारियों को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ेगा। कंपनी के वरिष्ठ अधिकारियों बिल स्कैनेल और जॉन बर्न ने कर्मचारियों को भेजे गए मेल में लिखा, ‘हमने अपनी निवेश रणनीति और इसकी प्राथमिकताओं में बदलाव किया है। इसका असर कुछ कर्मचारियों पर भी पड़ सकता है।’
कितने लोगों की होगी छंटनी
जैसा कि रिपोर्ट में कहा जा रहा है, अगर कंपनी 10 फीसदी कर्मचारियों की छंटनी कर रही है, तो इसका मतलब है कि करीब 12,500 लोगों की नौकरी चली जाएगी। हालांकि, कंपनी की ओर से छंटनी की संख्या का खुलासा नहीं किया गया है। इससे पहले भी कंपनी 10 हजार लोगों की छंटनी कर चुकी है। फरवरी 2023 से अब कंपनी करीब 23 हजार लोगों को बाहर का रास्ता दिखा चुकी है।
20 साल से काम कर रहे लोग भी होंगे बेरोजगार
इस छंटनी का सबसे ज्यादा असर मैनेजमेंट लेवल के कर्मचारियों जैसे मैनेजर और सीनियर मैनेजर पर पड़ेगा। इसमें कुछ ऐसे कर्मचारी भी शामिल होंगे जो 20 साल से ज्यादा समय से कंपनी में काम कर रहे हैं। एक कर्मचारी ने मीडिया को बताया कि छंटनी से मैनेजर, डायरेक्टर और वीपी जैसे पदों पर बैठे लोग ज़्यादा प्रभावित होंगे। अभी हर 15 कर्मचारियों पर एक मैनेजर है, कंपनी इस अनुपात को भी बढ़ाने की योजना बना रही है।