रिपोर्ट में उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्र में नियुक्तियों में सालाना आधार पर 45 प्रतिशत की वृद्धि दिखाई गई। प्रौद्योगिकी में प्रगति, एआई विकास और उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स में नवाचारों ने इस वृद्धि को बढ़ावा दिया
खुदरा और दूरसंचार क्षेत्रों में प्रवेश स्तर के पेशेवरों ने क्रमशः 15 प्रतिशत और 14 प्रतिशत की वेतन वृद्धि देखी है। हालांकि, टैलेंट प्लेटफॉर्म फाउंडिट (पूर्व में मॉन्स्टर एपीएसी और एमई) द्वारा जुलाई 2024 के नवीनतम भर्ती रुझानों के विश्लेषण के अनुसार, आईटी-सॉफ्टवेयर और सेवाएँ अभी भी सबसे अधिक वेतन पैकेज प्रदान करती हैं।
रिटेल फ्रेशर्स 3.3 लाख रुपये से 5.2 लाख रुपये प्रति वर्ष कमाते हैं, जबकि आईटी फ्रेशर्स 4.1 लाख रुपये से 7.5 लाख रुपये प्रति वर्ष के बीच वेतन का आनंद लेते हैं। यह प्रवेश स्तर पर भी आईटी कौशल की उच्च मांग और महत्वपूर्ण मूल्य को दर्शाता है।
ऑटोमोटिव, बीएफएसआई और ट्रैवल एंड टूरिज्म सहित कई क्षेत्रों में बाजार की चुनौतियों और उद्योग समायोजन के कारण वेतन पैकेज में गिरावट आई है।
इसके विपरीत, विज्ञापन, बाजार अनुसंधान और पीआर उद्योगों में सात साल से अधिक के अनुभव वाले अनुभवी पेशेवरों ने 2023 से 2024 तक 15 प्रतिशत वेतन वृद्धि का आनंद लिया, जो शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने के क्षेत्र के प्रयासों को दर्शाता है। इन पेशेवरों का वेतन 11 लाख रुपये से लेकर 33 लाख रुपये प्रति वर्ष तक है।
रिपोर्ट में उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्र में भर्ती में 45 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई। प्रौद्योगिकी में प्रगति, एआई विकास और स्मार्टफोन, टीवी, गैजेट और स्मार्टवॉच जैसे उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स में नवाचारों ने इस वृद्धि को बढ़ावा दिया। इसी तरह, विनिर्माण उद्योग ने भर्ती में 43 प्रतिशत की वृद्धि का अनुभव किया, जो इस उछाल के व्यापक प्रभाव को दर्शाता है।
ऑटोमोटिव उद्योग ने भी भर्ती में 18 प्रतिशत की वृद्धि का अनुभव किया। रियल एस्टेट, निर्माण और इंजीनियरिंग क्षेत्रों में प्रभावशाली वृद्धि देखी गई, जिसमें बजट सुधारों, स्थिरता पहलों और हरित प्रथाओं द्वारा क्रमशः 32 प्रतिशत और 29 प्रतिशत की भर्ती हुई। इसके विपरीत, आयात/निर्यात क्षेत्र को भर्ती चुनौतियों का सामना करना पड़ा, जिसमें पिछले वर्ष की तुलना में जुलाई 2024 में 32 प्रतिशत की गिरावट आई।
आतिथ्य क्षेत्र एक प्रमुख रोजगार केंद्र के रूप में उभरा, जिसमें आतिथ्य और यात्रा भूमिकाओं में जुलाई 2023 से जुलाई 2024 तक 28 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई। मार्केटिंग और संचार भूमिकाओं में भी 24 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई, जो डिजिटल उपस्थिति और दर्शकों की सहभागिता पर अधिक जोर को दर्शाता है। इसके अतिरिक्त, स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में भर्ती में साल दर साल 22 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
इसके विपरीत, रिपोर्ट के अनुसार, कुछ नौकरी भूमिकाओं में गिरावट देखी गई। ग्राहक सेवा भूमिकाओं में 25 प्रतिशत की तीव्र गिरावट देखी गई, जो संभवतः स्वचालन और AI तकनीकों में वृद्धि के कारण हुई। बिक्री और व्यवसाय विकास भूमिकाओं में भी 8 प्रतिशत की कमी आई। इंजीनियरिंग/उत्पादन और वित्त और लेखा क्षेत्रों में क्रमशः 7 प्रतिशत और 6 प्रतिशत की छोटी गिरावट देखी गई।
भारत के टियर-2 शहरों में, कोयंबटूर में भर्ती में 24 प्रतिशत की वृद्धि के साथ सबसे आगे रहा, इसके बाद जयपुर में 23 प्रतिशत की वृद्धि हुई। मजबूत वृद्धि वाले अन्य शहरों में दिल्ली-एनसीआर में 18 प्रतिशत, चेन्नई में 14 प्रतिशत और पुणे में 12 प्रतिशत की वृद्धि शामिल है।
चेन्नई और कोच्चि में महीने-दर-महीने 5 प्रतिशत की वृद्धि के साथ स्थिर नियुक्ति वातावरण बना रहा। तकनीकी क्षेत्र के विस्तार और शहरी विकास के कारण बेंगलुरु में भी वृद्धि देखी जा रही है। हालांकि, मुंबई, चंडीगढ़ और बड़ौदा में नियुक्ति में 4 प्रतिशत की मामूली गिरावट देखी गई।